Asgari ücret tespit komisyonunda beklenen değişiklik sonunda gerçekleşiyor! Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, işçi tarafının uzun süredir talep ettiği komisyon yapısının değiştirilmesi yönündeki talepleri üzerine harekete geçti. Mevcut durumda işçi, işveren ve hükümet temsilcilerinden 5'er olmak üzere toplam 15 kişiden oluşan komisyonun yapısı, hükümet temsilcisi sayısının azaltılmasıyla yeniden düzenlenecek. Bu önemli değişiklik, 2026 asgari ücret görüşmeleri öncesinde büyük bir merak uyandırdı.

Asgari Ücret Komisyonunda Neler Değişecek?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, asgari ücreti belirleyen Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısını yeniden şekillendirmek için düğmeye bastı. Yeni düzenlemeyle, işçi ve işveren tarafının 5'er üyesi sabit kalırken, hükümet temsilcisi sayısının azaltılması planlanıyor. Hatta hükümetin üye sayısının 1'e kadar düşürülmesi dahi gündemde. Bu adımın amacı, komisyonda hükümet temsilcilerinin hakem rolünü güçlendirmek ve daha adil bir karar alma sürecini sağlamak.

• İşçi Temsilcileri: 5 üye (Sabit)
• İşveren Temsilcileri: 5 üye (Sabit)
• Hükümet Temsilcileri: 5 üyeden 1'e düşürülebilir

TÜRK-İŞ'in geçen yıl asgari ücretin belirlenme sürecine gösterdiği tepki ve komisyonun yapısıyla ilgili süregelen tartışmalar, bu değişikliğin temelini oluşturuyor. İşçi konfederasyonları, komisyonun daha dengeli ve işçi haklarını gözeten bir yapıya kavuşturulmasını talep ediyordu. Bu doğrultuda atılan adım, işçi tarafında memnuniyetle karşılanırken, işveren tarafının nasıl bir tutum sergileyeceği merak konusu.

Yeni Asgari Ücret Ne Kadar Olacak?

Komisyon yapısındaki bu değişiklik, 2026 yılı için belirlenecek asgari ücretin miktarını doğrudan etkileyecek. İşçi temsilcilerinin daha güçlü bir şekilde temsil edilmesi, asgari ücretin enflasyonun üzerinde bir oranda artırılması beklentisini beraberinde getiriyor. Mevcut durumda net 22 bin 104 lira olan asgari ücretin, yeni komisyon yapısıyla ne kadar artacağı, milyonlarca çalışanın gözünü çevirdiği bir soru.

Asgari Ücret Tespit Komisyonu'nun yapısı, yaklaşık yarım asırdır aynı şekilde uygulanıyordu. 1974 yılında yapılan değişiklikle bölgesel asgari ücret uygulamasına son verilmiş ve ülke genelinde tek bir asgari ücret belirlenmeye başlanmıştı. O tarihten bu yana komisyon, işçi, işveren ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 kişiden oluşuyordu. Bu köklü değişiklik, uzun yıllardır süregelen bir uygulamanın sonu anlamına geliyor.

Değişikliğin Sonuçları ve Beklentiler

Asgari ücret komisyonundaki bu yapısal değişiklik, Türkiye'deki çalışma hayatı ve ekonomik dengeler üzerinde önemli etkiler yaratabilir. İşçi temsilcilerinin daha etkin rol oynaması, asgari ücretin alım gücünü artırarak çalışanların yaşam standartlarını yükseltebilir. Ancak, işveren tarafının maliyetlerinin artmasıyla birlikte istihdam üzerinde de baskı oluşabileceği endişesi de taşınıyor.

Bu nedenle, yeni komisyon yapısının dengeli ve sürdürülebilir bir asgari ücret politikası oluşturması büyük önem taşıyor. Tüm tarafların ortakPaydada buluşarak, hem çalışanların haklarını koruyan hem de işverenlerin rekabet gücünü destekleyen bir çözüm üretmesi gerekiyor. Aksi takdirde, asgari ücret tartışmaları ve memnuniyetsizlikler devam edebilir.