Facebook, Instagram ve WhatsApp'ın çatı şirketi Meta, büyük önem verdiği yapay zekâ departmanında beklenmedik bir karar alarak yüzlerce çalışanı işten çıkarma kararı aldı. Yapay zeka alanındaki rekabette öne geçmek için agresif bir işe alım politikası izleyen Meta, bu kez işten çıkarmalarla gündeme geldi.

Yeniden Yapılanma Hamlesi: 600 Kişiye Veda

Şirket tarafından yapılan açıklamaya göre, yeniden yapılanma kapsamında yapay zekâ departmanında görevli 600 kişinin işine son verilecek. Meta, bu kararın gerekçesini "Ekibimizi küçülterek karar almak için daha az konuşmaya ihtiyaç duyacağız. Böylece her bir kişi daha fazla sorumluluk üstlenecek ve yaptığı işin etkisi artacak" şeklinde açıkladı. Bu hamle, Meta'nın yapay zeka stratejisinde önemli bir değişime işaret ediyor.

Meta'nın Yapay Zeka Hamleleri ve Transferleri

Meta, yapay zeka alanında iddialı bir oyuncu olmak için son dönemde önemli adımlar attı. Yapay zeka odaklı Superintelligence Labs bölümünün başına Scale AI’ın CEO’su Alexandr Wang’ı getiren şirket, aynı zamanda sektörün önde gelen isimlerini de bünyesine kattı. Örneğin Meta, ChatGPT'yi geliştiren OpenAI'dan Lucas Beyer, Alexander Kolesnikov ve Xiaohua Zhai gibi isimleri transfer etti. Ayrıca, OpenAI çalışanı Trapit Bansal ve Apple'ın yapay zeka modellerine liderlik eden Ruoming Pang ve Daniel Gross da Meta'ya katılan isimler arasında yer aldı. Bu transferler, Meta'nın yapay zeka alanındaki iddiasını açıkça gösteriyor.

Çinli Uzmanlar ve Rekabet Ortamı

Ortaya atılan bir iddiaya göre Meta’daki Superintelligence ekibinin yüzde 50’sini Çinli yapay zekâ uzmanları oluşturuyor. Ekibin geri kalanı ise OpenAI, Google DeepMind ve Scale AI gibi şirketlerden transfer edilen uzmanlardan oluşuyor. Kaynaklara göre bu çalışanların yıllık anlaşmaları, pozisyonlarına göre 10 milyon ila 100 milyon dolar arasında değişiyor. Bu durum, yapay zeka alanındaki rekabetin ne kadar büyük olduğunu ve şirketlerin en iyi yetenekleri çekmek için ne kadar yatırım yaptığını gözler önüne seriyor.

Meta'nın yapay zeka departmanındaki işten çıkarma kararı, şirketin bu alandaki stratejisinde önemli bir değişimi işaret ediyor. Küçülerek daha verimli olmayı hedefleyen Meta, yapay zeka alanındaki rekabette nasıl bir yol izleyeceği merakla bekleniyor. Bu karar, aynı zamanda teknoloji sektöründe yapay zeka alanındaki istihdamın geleceği hakkında da önemli soruları gündeme getiriyor.