Kütahya Valisi Musa Işın, Kütahya İstihdam ve Kariyer Fuarı (KİKAF 2025) açılış töreninde yaptığı konuşmada, Kütahya'daki iş gücü piyasasında yaşanan yapısal sorunlara dikkat çekti. Vali Işın, işsizlik konusunun yalnızca sayıların ötesinde, nitelik ve ihtiyaç uyumsuzluğu bağlamında ele alınması gerektiğini vurgulayarak önemli tespitlerde bulundu. KİKAF 2025, Kütahya'da istihdamı artırmak ve iş arayanlarla işverenleri bir araya getirmek amacıyla düzenleniyor.

Kütahya'da İşsizlik Sorunu: Nedenleri ve Çözüm Önerileri

Vali Işın'ın açıklamaları, Kütahya'daki işsizlik sorununun derinlemesine bir analizini sunuyor. İşsizlik oranları her ne kadar belirli bir seviyede olsa da, Işın'a göre asıl sorun, iş arayanların nitelikleri ile işverenlerin ihtiyaçları arasındaki uyumsuzluk. Bu durum, arz ve talep dengesizliğine yol açarak işsizlik sorununu daha da karmaşık hale getiriyor.

Vali Işın, konuşmasında şu ifadelere yer verdi: "İşsizlik konusunu sadece rakamlarla değerlendirmek yanıltıcı olabilir. Önemli olan, iş arayanların hangi niteliklere sahip olduğu ve işverenlerin hangi alanlarda elemana ihtiyaç duyduğu. Bu uyumsuzluğu gidermeden işsizlik sorununa kalıcı bir çözüm bulamayız."

Bu doğrultuda, Kütahya'daki mesleki eğitim merkezlerinin ve üniversitelerin, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarına uygun programlar geliştirmesi büyük önem taşıyor. Ayrıca, iş arayanların da kendilerini sürekli olarak geliştirmesi ve yeni beceriler kazanması gerekiyor.

KİKAF 2025: İstihdama Katkı Sağlayacak mı?

Kütahya İstihdam ve Kariyer Fuarı (KİKAF 2025),iş arayanlar ve işverenler arasında bir köprü görevi görmeyi hedefliyor. Fuar kapsamında, birçok firma stant açarak açık pozisyonlarını duyuracak ve iş başvuruları alacak. Ayrıca, çeşitli seminerler ve paneller düzenlenerek iş arayanlara kariyer planlama konusunda destek sağlanacak.

Fuarın, Kütahya'daki istihdam oranlarını artırması ve işsizlik sorununa çözüm bulunmasına katkı sağlaması bekleniyor. Ancak, Vali Işın'ın vurguladığı gibi, asıl önemli olan, iş arayanların niteliklerini artırmak ve işverenlerin ihtiyaçlarına uygun hale getirmek.

• İş arayanların niteliklerini artırmak için mesleki eğitimlere ağırlık verilmeli.
• İşverenlerin ihtiyaçları doğrultusunda eğitim programları düzenlenmeli.
• İş arayanlar, yeni beceriler kazanarak kendilerini sürekli geliştirmeli.

KİKAF 2025 gibi etkinlikler, iş arayanlar ve işverenler arasında iletişim kurulmasına ve iş imkanlarının değerlendirilmesine olanak sağlayarak önemli bir rol oynuyor.

Kütahya Valisi Musa Işın'ın dikkat çektiği arz-talep dengesizliği ve nitelik uyumsuzluğu, Kütahya'daki işsizlik sorununun temelini oluşturuyor. KİKAF 2025 gibi fuarlar ve mesleki eğitim programları aracılığıyla bu sorunların üstesinden gelinerek, Kütahya'da istihdamın artırılması ve işsizliğin azaltılması hedefleniyor. Ancak, bu hedeflere ulaşmak için tüm paydaşların işbirliği ve koordineli bir şekilde çalışması gerekiyor.