İmamoğlu'nun Ekibi Tasfiye Mi Ediliyor? İBB'de Neler Oluyor?
Aktüel

İmamoğlu'nun Ekibi Tasfiye Mi Ediliyor? İBB'de Neler Oluyor?


30 September 20255 dk okuma5 görüntülenmeSon güncelleme: 30 September 2025

İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) iştiraklerinde yaşanan görev değişiklikleri ve tartışmalar gündeme bomba gibi düştü. Özellikle Ağaç AŞ'de yaşananlar ve Ekrem İmamoğlu'na yakın isimlerin tasfiye edildiği iddiaları merak konusu oldu. Peki, İBB'de neler oluyor? İşte detaylar...

Ağaç AŞ'de Neler Yaşanıyor?

Ağaç AŞ Genel Müdürü Ali Sukas'ın tutuklanmasının ardından yerine atanan Aytekin Karaaslan'ın, Sukaş'ın eşyalarını dışarı çıkarmasıyla başlayan tartışmalar, personelin tepkisi üzerine Karaaslan'ın görevden alınmasıyla sonuçlandı. Yerine atanan Banu Saraçlar'ın ise göreve başlar başlamaz Özel Kalem Müdürlüğü personelini dağıtması, tasfiye iddialarını güçlendirdi.

  • Ali Sukas: Tutuklandı.
  • Aytekin Karaaslan: Görevden alındı.
  • Banu Saraçlar: Özel Kalem'i dağıttı.

İPA ve İSKİ'de Durum Ne?

Sadece Ağaç AŞ'de değil, İstanbul Planlama Ajansı (İPA) ve İSKİ'de de benzer gelişmeler yaşandığı iddia ediliyor. İPA Başkanı Buğra Gökçe'nin tutuklanmasının ardından göreve gelen Oktay Kargül'ün, İmamoğlu tarafından gönderilen isimlere mobbing uyguladığı ve işten çıkarmalar yaptığı öne sürülüyor. İSKİ Genel Müdürü Şafak Başa'nın ise görevden alınması ve sonrasında yaşananlar, İBB'deki karmaşayı gözler önüne seriyor.

İBB ve iştiraklerindeki bu gelişmeler, "İmamoğlu'nun ekibi tasfiye mi ediliyor?" sorusunu akıllara getiriyor. CHP içindeki çekişmelerin ve İBB'deki görev değişikliklerinin gelecekte nasıl sonuçlar doğuracağı ise merak konusu.

İBB iştiraklerinde yaşanan bu türden olaylar, kurum içi huzursuzluğa ve verimsizliğe yol açabilir. Görevden almalar, atamalar ve tasfiye iddiaları, çalışanların motivasyonunu düşürebilir ve kurumun genel performansını olumsuz etkileyebilir. Bu nedenle, İBB yönetiminin bu türden sorunlara hızlı ve etkili çözümler bulması, kurumun istikrarı ve başarısı açısından büyük önem taşımaktadır. Özellikle liyakat esaslı atamaların yapılması ve çalışanların haklarının korunması, bu türden sorunların önüne geçilmesinde önemli bir rol oynayacaktır.