Bedelli askerlik yapan ve işten ayrılmak zorunda kalanlar için sevindirici bir haber geldi! İstinaf Mahkemesi, emsal niteliğinde bir karara imza atarak, bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılanların kıdem tazminatı alabileceğine hükmetti. Bu karar, benzer durumda olan binlerce çalışanı yakından ilgilendiriyor.

Bedelli Askerlik ve Tazminat Hakkı

İstanbul'da bir giyim mağazasında satış danışmanı olarak çalışan Gökhan A., bedelli askerlik yapmak için işten ayrılmak zorunda kaldı. İşveren, "iş kaybı olmayacak, 21 gün ücretsiz izinli sayılacak" diyerek kıdem tazminatı talebini reddetti. Bunun üzerine Gökhan A., konuyu yargıya taşıdı.

İlk derece mahkemesi, işvereni haklı bularak davayı reddetti. Ancak Gökhan A.'nın avukatı dosyayı İstinaf Mahkemesi'ne taşıdı. İstinaf Mahkemesi, bedelli askerliğin de muvazzaf askerlik kapsamında değerlendirilmesi gerektiğine hükmederek, davacı işçinin kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğine karar verdi.

Mahkemenin Gerekçeli Kararı

İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesi, kararında, işçinin muvazzaf askerlik hizmetini yapmak için işinden ayrılmak zorunda olduğunu vurguladı. Bedelli askerlikle ilgili düzenlemede işçinin ücretsiz izinli sayılacağının belirtilmesine rağmen, bu durumun kıdem tazminatı hakkını ortadan kaldırmayacağına dikkat çekti. Mahkeme, davacı işçinin kıdem tazminatının ödenmesi gerektiğine hükmederek, yerel mahkemenin kararını bozdu.

Avukat Cemil Albayrak, kararla ilgili yaptığı açıklamada, "Kıdem tazminatına hak kazanma nedenlerinden birinin muvazzaf askerlik hali olduğunu anımsatan avukat Cemil Albayrak, Bedelli askerliğin de muvazzaf askerlik kapsamında değerlendirilmesi sebebiyle davacının kıdem tazminatına hak kazandığı kanaatine varılmıştır" dedi.

Kararın Önemi ve Etkileri

Bu emsal karar, bedelli askerlik nedeniyle işten ayrılan ve kıdem tazminatı alamayan binlerce çalışan için umut ışığı oldu. Karar sayesinde, benzer durumda olan çalışanlar da kıdem tazminatı talebinde bulunabilecekler. Bu durum, işverenlerin bedelli askerlik yapan çalışanlarına karşı daha dikkatli olmalarını ve yasal haklarını gözetmelerini sağlayacaktır.

Türkiye'de askerlik hizmeti, her Türk vatandaşı erkek için anayasal bir yükümlülüktür. Ancak, bedelli askerlik uygulaması sayesinde, belirli bir ücret karşılığında askerlik hizmetini yerine getirmek mümkün hale gelmiştir. Bu uygulama, özellikle iş hayatında aktif olan ve askerlik nedeniyle işlerinden ayrılmak istemeyen kişiler için önemli bir fırsat sunmaktadır.

Bu kararın ardından, bedelli askerlik yapan ve işten ayrılan kişilerin kıdem tazminatı konusunda daha bilinçli hareket etmeleri ve haklarını aramaları önemlidir. Gerekirse, bir avukattan hukuki destek alarak, haklarının korunması sağlanmalıdır.